law

Các chuyên gia chia sẻ những lời khuyên của họ về  tìm kiếm công việc trong ngành Luật sư.

Sự thật là khi việc viết CV và thư giới thiệu về Luật pháp có thể tốn rất nhiều thời gian và không được chấp thuận. Việc tham gia vào quá trình viết cùng với vô số lời khuyên hữu ích theo dựa trên ý tưởng của bạn có thể tạo ra sự khác biệt giữa email được nhà tuyển dụng cám ơn dù bạn không được nhận và email với lời mời phỏng vấn.

Điều chỉnh đơn xin việc phù hợp với công ty hoặc phòng ban. Hãy chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu các công ty hoặc phòng ban và ghi chú bất kỳ chi tiết đặc biệt hoặc độc nhất của họ. “Hãy quan sát hội đồng tuyển sinh thực tập hay chương trình tập huấn theo hợp đồng để tìm hiểu về những gì họ đã triển khai.  Quan sát  các vụ kiện được công bố) hãng luật hoặc các phòng ban. Hãy nói về cách thức và lý do tại sao các phòng ban này lại khiến bạn quan tâm ” - lời khuyên từ Maham Qureshi, một trợ lý cao cấp tại một công ty luật thành phố.

Hãy viết ngắn gọn. Một CV nên có độ dài từ một đến hai trang - nhằm mục tiêu giúp CV giảm bớt những sự thiếu chính xác không cần thiết. Thư xin việc chỉ nên dài một trang. "Giữ phong cách viết của bạn rõ ràng và ngắn gọn vì đó là điều bắt buộc bạn có thể chứng minh tại sao bạn đang nộp hồ sơ", Jennifer Brook, người đứng đầu bộ phận pháp lý tại cơ quan tuyển dụng Venn Group cho biết. Viết ra lý do bạn muốn làm việc cho công ty luật hoặc phòng ban bạn đã chọn trên ghi chú và sau đó dán vào máy tính xách tay của bạn để giúp bạn tập trung khi viết.

Bao gồm bản tóm tắt hồ sơ phù hợp. Sau tên và chi tiết liên lạc của bạn, phần đầu tiên trên CV của bạn phải là tóm tắt hồ sơ. "Đó là phần sẽ dựa trên tất cả các kỹ năng liên quan của bạn và thu hút người sử dụng lao động tương lai tiềm năng với ảnh chụp chân dung của bạn và những gì bạn có thể giúp được cho công ty", Brook nói. Nhưng hãy viết tương đối ngắn và thẳng vào vấn đề, đó là cơ hội đầu tiên của bạn để thu hút một nhà tuyển dụng tiềm năng với những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.

Mọi trải nghiệm đều quan trọng. Bạn có thể cảm thấy một  nhân viên pha chế và không có kinh nghiệm về pháp lý chắc chắn sẽ không phải là điểm cộng lớn cho một công ty pháp luật, nhưng vị trí và trách nhiệm bạn đã trải qua đều có thể có giá trị. "Bao gồm tất cả các loại kinh nghiệm làm việc bạn đã thực hiện", Stanley khuyên. "Điều đó cho thấy bạn có đạo đức làm việc tốt, mạnh mẽ nếu bạn đã vừa học vừa làm cùng một thời điểm." Brook khuyến cáo hãy làm nổi bật các kỹ năng khác nhau mà bạn có thể phát triển từ kinh nghiệm làm việc không liên quan đến pháp luật. Bạn có thể kết hợp chúng với những phẩm chất được kỳ vọng  bao gồm cả nhận thức thương mại và tinh thần đồng đội.

Hãy viết CV thật đặc biệt. Người chịu trách nhiệm về quá trình tuyển dụng sẽ dành hàng giờ để lược bỏ ứng viên. Viết CV đặc biệt là cách giúp bạn bắt mắt được họ. Hãy nhớ nhấn mạnh từng trải nghiệm của bạn và đã giúp bạn tiến bộ và phát triển những năng khiếu mong muốn như thế nào. Để thúc đẩy việc nộp hồ sơ của bạn, sinh viên luật Ali Chaudhry gợi ý hãy lấy ví dụ một trong những Chứng chỉ nghiên cứu trực tuyến của LexisNexis, “Nghiên cứu pháp lý chắc chắn giúp những kỹ năng trong CV của bạn nổi bật”.

Đừng lạm dụng thông tin liên lạc của bạn. “Tránh bỏ tên, trừ khi bạn thực sự cảm thấy điều đó sẽ tăng giá trị vào CV hoặc việc nộp hồ sơ của bạn. Chúng tôi muốn biết về bạn và sẽ không liên lạc với bạn” Stanley nói.

Hãy kiểm tra thật kĩ. Lỗi chính tả nhỏ hoặc lỗi đánh máy có thể tạo nên sự khác biệt. Ai muốn thuê một luật sư bất cẩn? "Luôn luôn kiểm tra ba lần chính tả và ngữ pháp", Stanley cảnh báo. “Đó là sai lầm phổ biến nhất tôi thấy trong nộp hồ sơ.”

Người dịch : Hoàng Khải

Nguồn : The Guardian