Là con của một bà mẹ ly hôn, thất nghiệp, Shira Eisenberg thừa nhận cô phải học cách vượt qua mọi thứ nhờ vào “lòng tốt của những người lạ”. Tuy vậy, cô vẫn rất ngạc nhiên khi trường Đại học Chicago nói rằng nếu đáp ứng được một số yêu cầu như tham gia đầy đủ các buổi chuyên đề về cách phỏng vấn xin việc, cô sẽ nhận được một khóa thực tập có lương do trường tài trợ nếu như không có nguồn trợ cấp nào khác.
Eisenberg, sinh viên năm hai ngành khoa học máy tính, chuyên ngành khoa học thần kinh, cho biết: “Nếu không có khoản tài trợ đó, tôi đã không thể lo nổi chi phí”.
Thực tập là sự bảo chứng cho một công việc tốt cho sinh viên trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt như hiện nay. Theo một khảo sát năm 2017 của Hiệp hội Đại học và Công ty Quốc gia, khoảng một nửa thực tập sinh đã nhận những lời mời làm việc ở chính nơi họ đã thực tập.
Tuy nhiên đối với các công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ công, công tác xã hội, nghệ thuật hoặc phi lợi nhuận, các cơ hội thực tập có lương không nhiều. Các công ty này thường không thể đáp ứng được thù lao cho thực tập sinh, còn sinh viên lại không hề dư dả nên không thể làm việc miễn phí.
Trường đại học sẽ trả lương thực tập để sinh viên có thể trải nghiệm và đóng góp cho xã hội.
Đối mặt với vấn đề này, các trường đại học đã sử dụng nguồn vốn xã hội cũng như quỹ của mình để tài trợ cho các khóa thực tập tại những tổ chức mang sứ mệnh tạo nên những thay đổi và đột phá trong xã hội. Sinh viên có thể theo đuổi đam mê của mình mà không phải lo nghĩ đến vấn đề cơm áo gạo tiền, và với những ai mơ ước được làm việc cho những ông lớn như Goldman Sachs, đây là cơ hội để họ đóng góp cho xã hội.
“Chúng tôi không muốn sinh viên lựa chọn một lĩnh vực vì nó mang đến những cơ hội thực tập có lương và ngó lơ những lĩnh vực khác vì nó không làm được điều đó,” bà Meredith Daw, giám đốc điều hành phòng Phát triển Sự nghiệp tại Đại học Chicago phát biểu.
Mỗi năm có hơn 2.000 vị trí thực tập thông qua chương trình thực tập Chicago’s Jeff Metcalf Internship Program của Đại học Chicago. Các nhà tuyển dụng đã đồng ý trả lương ít nhất 11 đô la mỗi giờ hoặc dựa theo lương cơ bản của vùng, tùy thuộc bên nào cao hơn. Nhưng nếu công ty không thể trả lương – thực tế là 40% công ty không thể trả – thì trường sẽ cung cấp một khoản trợ cấp 4.000 đô la cho 10 tuần làm việc.
Bắt đầu từ năm ngoái, những người nhận học bổng Odyssey của trường – những sinh viên có thu nhập thấp như Eisenberg – đã nhận được khóa thực tập có lương trong mùa hè năm nhất của họ. Theo bà Daw, đây là lúc mà họ thiệt thòi nhất so với bạn bè cùng trang lứa bởi họ cần nhiều tài nguyên xã hội hơn, chẳng hạn sự hỗ trợ từ cha mẹ, để có thể tự tìm được cơ hội thực tập. Mùa hè năm ngoái đã có 232 sinh viên tham gia chương trình.
Eisenberg đã thực tập tại Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Hoa Kỳ ở Atlanta. Tại đây, cô phát triển các mô hình máy học (machine learning) cho các thư viện. Khoản trợ cấp của trường đã đài thọ chi phí vé máy bay, tiền thuê trong hè và các chi phí khác.
Năm ngoái Đại học Pace đã đăng tải hơn 4.000 tin thực tập, 40% là thực tập không lương, cũng như cung cấp các khoản trợ cấp cho các khóa thực tập phi lợi nhuận.
“Chúng tôi không muốn thuyết phục các bạn sinh viên phải thực tập không lương, nhưng chúng tôi muốn họ hiểu rõ hơn về lĩnh vực đứng thứ hai và ba trong nền kinh tế của chúng ta”, Rebecca Tekula, giám đốc điều hành Trung tâm Khởi nghiệp xã hội Wilson của Đại học Pace cho biết. Trung tâm này giúp sinh viên tìm được những cơ hội phù hợp ở các tổ chức phi lợi nhuận ở nội và ngoại ô New York như Greyston Bakery, Housing Works and the Legal Aid Society. Năm ngoái, Elizabeth Pooran đã thực tập tại Senior Planet Exploration Center, một không gian cộng đồng được tạo ra nhằm giáo dục về công nghệ, bao gồm nhiếp ảnh kĩ thuật số và Internet, cho người lớn tuổi và khuyến khích họ sống độc lập và gắn kết với thế giới. Latino U College Access, một tổ chức phi lợi nhuận mới thành lập được năm năm chuyên làm việc với những sinh viên mà cha mẹ họ có học vấn thấp, đã tuyển các thực tập sinh từ Đại học Pace trong ba năm. Shirley Acevedo Buontempo, người sáng lập tổ chức này, cho biết: “Tôi cho rằng tổ chức đã được xây dựng nên từ sự hỗ trợ của các thực tập sinh đến từ Pace”.
Các sinh viên tham gia chương trình thực tập của Wilson nhận 16 đô-la mỗi giờ, 4.480 đô-la cho tám tuần. Trong số này có 120 sinh viên đã tham gia từ năm 2009, và họ nhận được trợ cấp lên đến 500.000 đô-la.
Trường Macalester cũng đã tài trợ cho các khóa thực tập về trách nhiệm xã hội như việc áp dụng các dịch vụ chăm sóc và chữa trị người bị lao phổi vào hệ thống chăm sóc sức khỏe ở Georgia cũng như việc chống nạn phân biệt giới tính. Năm ngoái có hơn 50 thực tập sinh tham gia chương trình này.
“Đây là một cơ hội rất tốt để sinh viên trải nghiệm mọi ngành nghề trong thực tế, bất kể sở thích, chuyên ngành hay tình hình tài chính của họ là gì,” bà Mindy Dearduff, Trưởng phòng Phát triển Sự nghiệp tại trường St. Paul, cho biết. “Đặc biệt với những sinh viên không có tiềm lực kinh tế, xã hội cao, nếu chúng ta cho phép họ trải nghiệm những gì họ đam mê, họ sẽ không còn phải lo lắng về việc mình có đủ tiền hay không,” bà cho biết.
Trường Amherst College đã cung cấp một triệu đô-la, cao hơn 40% so với năm trước, giúp 229 sinh viên nhận được cơ hội thực tập tại các tổ chức phi lợi nhuận và các start-up nhỏ. Số tiền này đến từ sự đóng góp của các cựu sinh viên và Qũy Jack Kent Cooke Foundation đã tặng 200.000 đô-la nhằm hỗ trợ những sinh viên có điều kiện khó khăn.
Theo bà Emily C. Griffen, giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Kế hoạch nghề nghiệp của Armherst, hơn 80% sinh viên tại Amherst chọn học tiếp lên các bậc học cao hơn. Vì vậy, một phần tiền sẽ được dùng để giúp đỡ họ thông qua việc nhà trường tài trợ cho các khóa thực tập về nghiên cứu, du học hoặc các chương trình được thiết kế riêng.
Michael Loeb, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Tập đoàn Loeb, là một cựu sinh viên với sự quan tâm đặc biệt cho các chương trình thực tập. Loeb không chỉ cung cấp những công việc có lương cho sinh viên Armherst tại công ty mình mà còn tạo ra một chương trình nhằm kết nối các start-up ở New York với các thực tập sinh từ Armherst cũng như chi trả các chi phí cho họ.
Các cựu sinh viên cũng đang góp sức giúp đỡ thế hệ trẻ tại trường cũ.
Không lạ gì khi các cựu sinh viên thường dành nhiều ưu ái cho các thế hệ sau tại nơi mình từng học. Trong năm năm qua, cựu sinh viên và phụ huynh Đại học Colgate đã đóng góp 4 triệu đô-la cho trường, giúp trường tạo điều kiện cho khoảng 200 sinh viên muốn tham gia những kì thực tập trả lương ít hoặc không lương, chẳng hạn như trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật, nghiên cứu hoặc cho các tổ chức phi lợi nhuận. Michael Sciola, Phó Chủ tịch Phát triển tổ chức và Sáng kiến nghề nghiệp cho biết mùa hè năm ngoái trường đã chi khoảng 666.000 đô-la. Sinh viên tại Colgate cũng có thể tự lên kế hoạch và yêu cầu tài trợ. Trường sẽ hỗ trợ trong việc tìm kiếm các bên phù hợp để biến chúng thành một kì thực tập cho sinh viên.
“Sinh viên có thể lên kế hoạch cho mùa hè của riêng mình,” ông nói. Chẳng hạn, các cặp sinh đôi đã nhận được trợ cấp để tham gia một chuyến đi khảo cổ ở Alaska.
Ông Sciola thừa nhận rằng so với việc có những “kinh nghiệm thực tế” thì trải qua một kì thực tập có thể đảm bảo cho sinh viên những cơ hội nghề nghiệp tốt hơn. Đó cũng là lí do mà sinh viên năm nhất và năm hai có khuynh hướng chọn những kì thực tập ít tính định hướng nghề nghiệp hơn, vì đây là thời gian mà họ vẫn còn đang khám phá.
Ông Sciola nói, “Mục tiêu chung của chúng tôi là tạo mọi điều kiện để sinh viên có cơ hội khám phá nghề nghiệp yêu thích của họ trong môi trường thực tế mà không bị cản trở bởi vấn đề tài chính.”
Người dịch: Khánh Vy
Nguồn: The New York Times
Trả lời
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.