Trường Stanford GSB vừa công bố đề luận cho mùa tuyển sinh niên khóa 2012-2013. Hẳn bạn sẽ dễ dàng nhận thấy vài điểm khác biệt của đề luận năm nay so với năm trước. Và bây giờ hãy cùng chúng tôi “mổ xẻ” những thay đổi ấy nhằm vạch ra một chiến lược mới cho quá trình chinh phục Stanford của bạn :D. Có thể thấy việc loại bỏ một trong những bài luận bắt buộc trong đề luận là thay đổi lớn nhất của đề luận năm nay, mặc dù số lượng từ giới hạn vẫn được yêu cầu giống với đề luận của năm ngoái.
Và cũng như mọi năm, Ban tuyển sinh của Stanford đều có đăng các lời khuyên bổ ích trên website cùa trường tại đây nhằm giúp các ứng viên thuận lợi hơn trong quá trình hoàn thành bài luận. Từ quan điểm cá nhân, chúng tôi cho rằng các lời khuyên từ Stanford có chất lượng khá tốt nhưng khá chung chung, vì vậy, chúng tôi sẽ đưa ra các phân tích chi tiết hơn nhằm giúp bạn có cái nhìn tốt hơn chuẩn bị cho việc viết luận.
Yêu cầu bài luận từ Stanford:
Vấn đề nào bạn từng gặp phải mà bạn cho rằng khó khăn nhất? Vì sao ? (Yêu cầu 750 từ, giới hạn 1,800 từ)
Đối với đề luận thứ nhất này, lời khuyên của chúng tôi dành cho bạn khá tương đồng với các năm trước. Hãy nằm lòng lời khuyên từ Stanford, ” Với đề luận nêu trên, một bài luận được đánh giá tốt khi bài luận đó thể hiện khách quan và rõ ràng quá trình tự đánh giá bản thân của ứng viên đó”. Đầu tiên bạn cần có một sự tự đánh giá cực kỳ nghiêm túc từ đó bạn sẽ có câu trả lời chính xác dành cho đề bài luận trên. Hiển nhiên, nội dung bài luận càng gần với mục tiêu yêu cầu của Stanford thì cơ hội được chấp nhận của bạn càng cao, nhưng lầm tưởng mà đa số các ứng viên thường mắc phải chính là sử dụng các ý tưởng hay ngôn từ thật ấn tượng, hoành tráng nhằm tô vẽ thêm cho câu chuyện của mình hơn là những điều chân phương từ chính con người bạn. Hãy là chính bạn, và điều đó sẽ mang bạn đến Stanford GSB chính là lời khuyên hữu ích từ chúng tôi.
Hãy nói về điều mà bạn THỰC SỰ muốn làm và tại sao nơi bạn chọn là Stanford? (450 từ)
Câu hỏi này tiếp tục được giữ nguyên nội dung từ mùa tuyển sinh năm ngoái. Phần chữ in ” THỰC SỰ ” với ngụ ý rằng ban tuyển sinh của Stanford đang tìm kiếm những ước mơ với độ chân thật và nhiệt huyết 100% từ các ứng viên. Vì vậy, đây là 1 câu hỏi hoàn hảo cho những câu chuyện ước mơ với kết thúc mở. Hãy nắm bắt cơ hội này, vẽ ra cho bạn một ước mơ thật sự lớn, tô màu cho nó trở nên đầy hứng khởi hơn là những viễn cảnh của một tương lai nghiên cứu mua-bán tại một ngân hàng nào đó. Họ – Ban tuyển sinh Stanford thật sự hứng thú với những điều bạn thật sự nghiêm túc mong muốn và tâm huyết cho cả cuộc đời mình. Mặc dù, một công việc tốt, một vị trí cao hay mức lương đáng mơ ước là điều mỗi chúng ta đều mong mỏi sau khi tốt nghiệp khóa học, nhưng cái họ cần chính là việc thể hiện ước mơ lớn của chính bạn. Nếu câu hỏi đầu tiên là sự chiêm nghiệm về những điều trong quá khứ thì câu hỏi này chính là nơi bạn tự hoạch định và đánh giá về con đường tương lai của chính mình. Cuối cùng, đừng quên tìm câu trả lời cho tại sao bạn tin rằng Stanford đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thành giấc mơ cuộc đời bạn. Hiển nhiên, Stanford là một trong những biểu tượng tiêu biểu trong lĩnh vực giáo dục, ai cũng biết điều đó, vì vậy đừng chỉ đơn giản viết rằng sự nổi tiếng của Stanford là lí do bạn chọn trường.
Hãy trả lời 1 trong 3 câu hỏi dưới đây. Không chỉ nói về những gì bạn đã làm mà hãy kể về cả quá trình bạn thực hiện nó như thế nào? Kết quả bạn nhận được sau quá trình thực hiện công việc đó là gì? Mọi người phản hồi về việc đó thế nào? Hãy kể về những trải nghiệm bạn có trong suốt 3 năm qua. (400 từ)
Câu hỏi A: Hãy nói cho chúng tôi biết về trải nghiệm trong 3 năm vừa rổi khi bạn xây dựng 1 đội/nhóm mà sự thể hiện của nhóm đó vượt ngoài sự mong đợi/dự kiến của bạn.
Câu hỏi B: Hãy nói về thời gian trong khoảng 3 năm qua khi mà bạn xác định và theo đuổi cơ hội để phát triển 1 tổ chức.
Câu hỏi C: Hãy nói về thời gian trong 3 năm trước khi mà bạn lãnh đạo một tổ chức đã được thành lập
Stanford đã từng đặt giới hạn thời gian cho câu hỏi lựa chọn này vào đề bài luận của mùa tuyển sinh năm trước, năm nay, với việc đề cập đến ” thời gian giới hạn 3 năm cho mỗi kinh nghiệm” cho thấy rằng ban tuyển sinh đang muốn các ứng viên chú ý đặc biệt hơn đến mốc thời gian trên. Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao chỉ là kinh nghiệm trong 3 năm gần nhất? Câu trả lời chính là bởi vì nếu thời gian giới hạn là 5 – 6 năm trước các bạn còn quá trẻ, đang trong quá trình thay đổi nhanh và đang dần phát triển.Có thể bạn đã từng hoàn thành 1 việc gì đó trong 5 năm trước đây (Có thể là khoảng thời gian bạn đang học đại học) thì những việc đó sẽ không giúp ích nhiều cho việc thẩm định về tính chuyên nghiệp hay khả năng chuyên môn của bạn.
2 trong số 3 câu hỏi tự chọn trên được giữ nguyên nội dung từ mùa tuyển sinh năm ngoái, trong khi câu hỏi B là sự kết hợp giữa hai câu hỏi riêng biệt từ đề luận năm rồi. Với câu hỏi A, hãy chú ý đến “mà sự thể hiện của nhóm đó vượt ngoài sự mong đợi/dự kiến của bạn”, vì vậy dù kết quả có thành công hay thất bại… đừng ngại nói về nó. Đây là câu hỏi rơi vào trường hợp yêu cầu nêu rõ quá trình của Tình huống – Hành động – Kết quả (Situation – Action – Result (SAR)). Còn về trường hợp của câu hỏi B, mặc dù câu hỏi không còn sử dụng trực tiếp từ “ảnh hưởng” – impact (như là câu hỏi của năm trước từng có), nhưng thật rõ ràng rằng mục tiêu của ban tuyển sinh chính là tìm kiếm các ứng viên trẻ, chuyên nghiệp những người với sự thành công của bản thân có thể ảnh hưởng tích cực lên sự thay đổi của tổ chức hay cộng đồng mà họ có cơ hội làm việc. Nếu bạn là chuyên gia trong việc chứng minh năng lực bản thân qua các ví dụ thì B là câu hỏi dành cho bạn :D
Câu hỏi C lại là câu hỏi hướng đến thẩm định về khả năng lãnh đạo của bạn: niềm đam mê và khả năng mà bạn có thể làm nhiều hơn những điều bạn liệt kê trong danh sách mô tả các công việc mà bạn từng đảm nhiệm. Chúng tôi tin rằng 1 trong những cái bẫy bất ngờ của câu hỏi C chính là làm một số ứng viên không hiểu hoàn toàn yêu cầu của đề và kể về một câu chuyện mà bạn cho rằng nó có thể áp đảo cơ hội chiến thắng của các đối thủ khác. Tuy nhiên, mấu chốt của một phản hồi tốt đối với câu hỏi trên chính là thể hiện rằng bạn đã thoát khỏi hương vị ngất ngây từ thành công của của các công việc trong quá khứ và sẵn sàng hành động cho ước mơ phía trước của bạn. Tất nhiên, sự kì vọng của chúng tôi dành cho cả câu hỏi B và C đều như nhau. Tất cả chúng ta có thể thấy rằng Stanford đang tìm những người tiên phong biến những điều tầm thường thành vĩ đại.
Nguồn: MBAGamePlan
Trả lời
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.