Hệ thống làm việc và an sinh xã hội ở Đức

Tôi có thể làm thêm khi là một sinh viên quốc tế ở Đức không?

Nhiều sinh viên muốn làm việc trong thời gian ở Đức với nhiều mục đích khác nhau: hoặc muốn có kinh nghiệm làm việc hoặc cần tiền để trang trải phần nào chi phí học tập.

Suốt học kỳ, sinh viên có thể làm thêm không quá 20 giờ/ 1 tuần. Trường hợp ngoại lệ này có thể chấp nhận, nếu bạn làm việc chủ yếu là vào cuối tuần hoặc vào buổi tối và ban đêm. Thời gian nghỉ các học kỳ là khác nhau, ở thời điểm này, không có hạn chế về thời gian làm việc.

Theo luật nhập cư, sinh viên nước ngoài được ủy quyền để làm việc. Thời gian được giới hạn là 120 ngày hoặc 240,5 ngày, không bao gồm giai đoạn chuẩn bị trong năm đầu tiên của kỳ nghỉ. (Xem thêm dòng 16 đoạn 3 của Luật cư trú)

Thời hạn đóng góp an sinh xã hội?

Trong thời hạn này, nếu công việc không quá 20 giờ một tuần thì không có thanh toán bảo hiểm xã hội đối với bảo hiểm y tế nhà nước, bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng và bảo hiểm thất nghiệp.

Tuy nhiên, ngay sau khi thu nhập vượt quá 450 -EUR mỗi tháng, các khoản đóng góp bắt buộc phải được thực hiện cho kế hoạch hưu trí nhà nước. Những đóng góp được chi trả một nửa bởi người sử dụng lao động và một nửa do người lao động.

Các quy tắc tương tự áp dụng ngay cả khi sinh viên làm việc trong những ngày nghỉ, tuy nhiên quy tắc 20 giờ không áp dụng trong trường hợp đó.

Suốt học kỳ, nếu một sinh viên làm việc hơn 20 giờ một tuần, thì các khoản đóng bảo hiểm xã hội là bắt buộc, trừ khi công việc là từ khi bắt đầu với tối đa 2 tháng hoặc giới hạn theo cách mà các sinh viên chỉ làm việc vào cuối tuần hoặc trong buổi tối và ban đêm.

Suốt các khóa học trong một năm (nghĩa là 365 ngày liên tiếp) làm việc với một loạt các công việc, nếu vượt qua hơn 20 giờ một tuần trong tổng số hoặc hoàn thành hơn 26 tuần, thì sinh viên đó về mặt kỹ thuật được xem là người lao động. Các tình trạng đặc biệt của sinh viên bị hủy bỏ và an sinh xã hội trở thành bắt buộc.

Mini job (các công việc nhỏ) cho sinh viên nước ngoài

Mini job thường được gọi là các công việc 450 Eu-ro, với mức lương tối đa là 450 Eu-ro mỗi tháng.  Việc đánh giá an sinh xã hội là tất cả các công việc được trả lương tương đối thấp nên được tính tổng. Nếu giới hạn 450 – EUR bị vượt quá, thì đó không còn là một mini job. Nếu việc học tập vẫn là mục đích chính (công việc chính), thì chỉ phải trả các khoản đóng góp cho kế hoạch hưu trí nhà nước.

Nếu sinh viên tham gia bảo hiểm y tế nhà nước, thì người sử dụng lao động phải trả một số tiền cố định cho bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí nhà nước. Đối với người được bảo hiểm tư nhân hoặc người được bảo hiểm qua MAWISTA trong bảo hiểm y tế du lịch, người sử dụng lao động không phải trả bất kỳ khoản phí bảo hiểm y tế nào.

Thực Tập khi đang học

Nếu trong quá trình học, thực tập là bắt buộc và được quy định trong các điều lệ học tập, kiểm tra, thì tiền lương luôn được miễn an sinh xã hội. Để chứng minh điều này, người sử dụng lao động phải nộp giấy chứng nhận ghi danh.

Nếu đó là một công việc thực tập không bắt buộc nhưng phù hợp với sự thành công cho việc học và mức lương thấp hơn 450 – EUR mỗi tháng thì các khoản đóng bảo hiểm xã hội không phải trả tiền. Tuy nhiên, điều đó phải liên quan đến trình độ mong muốn đầu tiên, ví dụ; một tiến sĩ không được kể đến trong thể loại này.

Công việc thực tập trước hoặc sau khi học xong không được coi là thực tập an sinh xã hội miễn phí.

Làm việc trong học kỳ

Nếu công việc bị giới hạn vào kỳ nghỉ hè, số giờ làm việc mỗi tuần không quan trọng và không phải được thực hiện đóng góp đối với bảo hiểm y tế nhà nước, bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng và bảo hiểm thất nghiệp. Điều này chỉ có giá trị đối với công việc ngắn hạn dưới 60 ngày theo lịch hoặc 50 ngày làm việc mỗi năm. Khi vượt quá 60 ngày hoặc 50 ngày làm việc cuối năm hoặc thu nhập trên 450 – EUR mỗi tháng thì bắt buộc phải thực hiện đóng góp cho kế hoạch hưu trí nhà nước.

Tôi có thể nhận được số an sinh xã hội / thẻ an sinh xã hội ở đâu?

Những người lần đầu tiên làm việc ở Đức cần một thẻ an sinh xã hội. Điều này áp dụng đối với đại đa số các sinh viên nước ngoài.

Các thẻ an sinh xã hội nên được áp dụng cho những người sử dụng lao động đầu tiên. Các ứng dụng mini-job phải được đăng ký tại trụ sở chính của mini-job cho công việc an sinh xã hội; phải liên lạc với một công ty bảo hiểm y tế công cộng. Người sử dụng lao động nhận được số an sinh xã hội và người lao động (sinh viên) nhận thẻ an sinh xã hội của mình được gửi qua đường bưu điện.

Các thẻ an sinh xã hội có hiệu lực suốt đời và cần được lưu giữ cẩn thận.

Nguồn:studyingingermany

——————————————————————————

Tổ chức, cá nhân muốn đăng thông tin học bổng, chia sẻ kinh nghiệm du học và các nội dung khác trên Scholarship Planet, vui lòng gửi thông tin đến hộp mail:  sppartners.info@gmail.com